Reformom obrazovnog sustava do kvalificiranog kadra u sektoru prometa

 
Agent Plus prisustvovao okruglom stolu „Obrazovanje u sektoru prometa“
Osnivač i generalni direktor Agent Plus Grupe, gospodin Zoran Netković i predsjednik Sektora prometa Unije poslodavaca Srbije, prisustvovao je 18. svibnja okruglom stolu „Obrazovanje u sektoru prometa“, povodom uvođenja reforme obrazovnog sustava u cilju smanjenja manjka stručnoga kadra u ovoj industriji, uz predstavnike Saveza samostalnih sindikata Srbije, Ministarstva prosvjete, Ministarstva unutarnjih poslova, Agencije za sigurnost prometa, Zavoda za unapređenje obrazovanja i odgoja, Akademije strukovnih studija, Prometnoga fakulteta Sveučilišta u Beogradu, Zajednice srednjih prometnih škola, Željezničke tehničke škole, CPC centra za obuku profesionalnih vozača, Asocijacije autoškola, kao i ostalih članova Unije poslodavaca sektora prometa koji su bili domaćini skupa.
Nedostatak obrazovanja u sektoru prometa postaje sve veći izazov u poslovanju, koji je od iznimnog značaja za stabilnost prometne djelatnosti, kvalitetu usluga, konkurentnost gospodarstva, ali i sigurnost prometa i korisnika prometnih usluga. Uvođenjem sveobuhvatne reforme izgradio bi se institucionalni okvir koji bi mladima omogućio kvalitetno obrazovanje i zapošljavanje na odgovarajućim radnim mjestima. Formiranje programskoga i funkcionalnoga sustava obrazovanja omogućilo bi ne samo kvalitetnu edukaciju, već i odgovarajuću stručnu praksu, koja je u skladu s potrebama gospodarstva.
Da bi se reforma na razini države uspješno realizirala, od iznimnoga je značaja uspostavljanje sinergijske suradnje obrazovnih institucija s poslodavcima, kako bi se mladi upoznali s traženim zanimanjima, kroz organizaciju praktičnih obuka i praćenja tehnoloških promjena u gospodarstvu.
Na okruglom stolu raspravljalo se i o značajnoj ulozi Nacionalne službe za zapošljavanje (NSZ) u ovom procesu, koja bi trebala postati aktivniji inicijator u praćenju, analizi tržišta rada i pružanju konstruktivnih prijedloga u obrazovanju mladih u sektoru prometa. Predloženo je da NSZ proširi mjere zapošljavanja, ali i proračunska izdvajanja u cilju učinkovitijega povezivanja poslodavaca i mladih bez iskustva.
Agent Plus Grupa, prepoznajući značaj stvaranja profesionalnoga kadra, posljednjih godina aktivno motivira studente završnih godina preddiplomskih i diplomskih studija, kroz predstavljanje poslovanja i regrutaciju kandidata na fakultetskim sajmovima, sudjelovanjem u programima poticaja zapošljavanja mladih, ali i kroz redovite obuke zaposlenika, čineći svoju grupaciju stručnom i spremnom na svaki izazov.
U Agent Plusu spojeni su mladost, iskustvo, znanje i ekspertiza, koji uz profesionalizam i timski duh predstavljaju siguran korak k ostvarenju ambicioznih planova tvrtke.