NEMANJA NETKOVIĆ, IZVRŠNI DIREKTOR AGENT PLUS GRUPE, ZA E-KAPIJU

Agent Plus Grupa zauzima jednu od vodećih pozicija na prostoru Jugoistočne Europe u prekomorskom kontejnerskom prijevozu, riječnom brodskom prijevozu s vlastitom flotom, čarteringu brodskog prostora, ali i uslugama u području multimodalnog prijevoza.

Također, kako napominje Nemanja Netković, izvršni direktor Agent Plus Grupe, u cilju kompletiranja transportnih i logističkih usluga, Agent Plus Grupa razvila je samostalnu špediciju, kojoj je povjeren status ovlaštenoga gospodarskog subjekta – AEO od strane Uprave carina.

Netković ističe da je Agent Plus tri godine zaredom dobitnik platinastoga kreditnog rejtinga za izvrsnost u poslovanju AAA, kao najpouzdaniji, kredibilan i niskorizičan poslovni subjekt za suradnju. Uz to, tvrtka je članica nekoliko strukovnih asocijacija i svjetski poznatih mreža agenata: FIATA, WCA, PPL, kao i nacionalnih komora.

Imate li neku aktualnost vezanu za vaše poslovanje koju biste željeli podijeliti, neke inovacije ili novosti vezane za poslovne uspjehe, novo partnerstvo, podružnice, digitalizaciju, nove usluge, zaštitu okoliša…?

– Naša je industrija po svojoj prirodi inovativna i podrazumijeva česte promjene i unapređenja. Da biste bili konkurentni, neophodno je da svoju poslovnu dinamiku na taj način uspostavite uz konstantna “fina podešavanja”. Polazeći od vašega pitanja, možemo biti zadovoljni jer smo ostvarili sve što navodite. Svakako, nama najznačajnije postignuće ove godine kontinuitet je razvoja iz prethodnih godina koji smo nastavili i ove, prije svega kroz ulaganja u nove brodske kapacitete. Ove godine investirali smo u naš novi konvoj, ukupnoga kapaciteta od preko 4000 mt za rasute terete, što je jedan od naših core biznisa. Na taj smo način došli do ukupnih 30.000 t kapaciteta tovarnog prostora na Dunavu, što nas svrstava u jedne od apsolutnih lidera na domaćem i regionalnom tržištu. Sigurni smo da će naš novi konvoj – Arion ispuniti sva očekivanja.

Kao tvrtka s dugogodišnjim iskustvom u prijevozu i logistici, možete li usporediti “težinu” dviju velikih kriza koje su jedna za drugom pogodile i sektor prijevoza i logistike (pandemija i rat u Ukrajini), i s kojom ste se lakše i na koje načine izborili?

– Te dvije krize mogle bi se smatrati jednom – vremenski produženom krizom, budući da je svaka za sebe kreirala poteškoće i dodatne probleme u logistici. S druge strane, kao i u slučajevima svake krize, bilo profesionalne ili životne, svaka je ta kriza prilika da preispitate svoje performanse i potencijale i shvatite danu krizu kao mogućnost da se s jednom drugačijom, novom snagom, dodatnom kreativnošću, umjesto slabim, istaknete kao sposoban pojedinac, tvrtka ili društvo i svojom fleksibilnošću pokažete da razumijete nove izmijenjene uvjete, prihvatite rizike i napravite nove pobjede. Borili smo se neiscrpnom željom i angažmanom naših zaposlenika, koji su vrsni profesionalci, vole svoj posao i već godinama pridonose tomu da Agent Plus napreduje i postiže odlične rezultate.

S liderske pozicije u domeni kontejnerskog prijevoza, ali i kao tvrtka koja posjeduje vlastitu riječnu flotu, kako vidite trenutačnu situaciju s kontejnerskim prijevozom, a ujedno i s prijevozom robe na srpskim rijekama? Na što se brodari najviše žale?

– Aktualna recesija u kojoj se trenutačno nalazi i Srbija nije zaobišla ni tržište kontejnerskog prijevoza. Evidentan pad potražnje na globalnoj razini uvjetovao je pad enormno visokih cijena na razine kojih se sjećamo još od prije Covid krize. Vjerujemo da tijekom cijele godine nećemo imati većih promjena, a da će značajniji oporavak uslijediti tek sljedeće godine. Većina brodara na Dunavu uspjela je prošle godine iskoristiti izmijenjene okolnosti na tržištu izazvane ratnim sukobima u Ukrajini i značajnim rastom cijena žitarica na svjetskom tržištu, što je uzrokovalo i porast vozarina. Pravilno korištenje dodatno ostvarenih profita većinom je iskorišteno za proširenje kapaciteta, kao i za sanaciju same flote, što u prethodnim godinama, zbog niskih cijena i profitnih stopa, nije bilo moguće realizirati na pravi način. Općenito, najveći izazovi u riječnom prijevozu uvijek su vezani za nedostatak adekvatnih investicijskih ulaganja u infrastrukturu.

Koji su trenutačno najveći problemi u prijevozu i logistici?

– Imajući u vidu brzinu promjena i uvjeta poslovanja na tržištu, najveći su izazovi pronalazak kvalitetnih kadrova i način na koji će se određena tvrtka i njezini zaposlenici prilagoditi novim okolnostima, koliko će brzo reagirati i promijeniti model poslovanja iz jednoga u drugi. To nikada nije lako, potrebno je uložiti dodatnu energiju i motivaciju za takve promjene, ali je moguće i naposljetku neophodno ako želimo dobre rezultate i profesionalne zaposlenike, u koje neprekidno investiramo čineći našu grupaciju stručnom i spremnom za svaki izazov.

—————————-

Direkcije i poslovne jedinice Agent Plus Grupe u Srbiji, Crnoj Gori i Hrvatskoj

Agent Plus Grupa, koja broji više od 150 zaposlenika, pored direkcije i poslovnih jedinica u Srbiji, u Beogradu, Novom Sadu i Inđiji, posluje i u Hrvatskoj od 2008. godine, s direkcijom u Zagrebu i poslovnicom u Rijeci, a od 2010. godine u Crnoj Gori, s direkcijom u Baru i poslovnicom u Podgorici. U suradnji s belgijskim partnerom i špediterskom tvrtkom Ahlers, Agent Plus osnovao je tvrtku Ahlers Plus u Nišu 2013. godine.

—————————-

Recite nam nešto o budućim planovima i projektima tvrtke?

– Plan nam je nastaviti svom snagom dalje u smjeru koji smo postavili još na početku poslovanja davne 2007. godine, kada je tvrtka osnovana. Ulaganja u konvoje, širenje poslovanja i općenito organski rast naše tvrtke nije moguć ukoliko taj rast ne prati i organizacijski razvoj, zbog čega su naši zaposlenici naš apsolutni fokus i postulat uspješnog poslovanja. Želimo da nas i drugi na tržištu prepoznaju kao poslodavca koji gradi takvu organizacijsku kulturu u kojoj se ambicija, predanost i vrijedan rad prepoznaju i cijene. S našim zaposlenicima gradimo odnos pun povjerenja, pružajući im podršku da iniciraju promjene, implementiraju nova rješenja, unapređuju procese, a mi smo tu da njihov doprinos nagradimo. Najponosniji smo na sve naše zaposlenike koji su započeli svoje karijere u Agent Plusu i izrasli zajedno s nama u ozbiljne profesionalce, prepoznate na tržištu kao kredibilne u svom poslu, i to je jedan od naših najznačajnijih ciljeva sada i ubuduće.